2014年绩溪县人大及其常委会认真总结历届履职实践经验，创新履职新方式，探索履职新载体，全力提高履职水平。

一是监督手段更显有力。常委会为提高审议质量，增强监督实效，在依法运用常规监督手段的基础上，积极尝试和探索刚性监督方式，制定了工作评议、专题询问、听取和审议专项工作报告及满意度测评办法，启用了专题询问工作，使常委会委员、代表和群众与政府部门之间得到有效沟通，政府工作得到合力推进。认真开展视察、检查，着力推动跟踪督办，使人大常规监督手段更加规范，刚性监督手段更显有力。

二是调研方式更显灵活。常委会把加强调查研究作为改进工作作风的突破口，充分运用实地查看、听取汇报、明察暗访、县乡上下联动等灵活多样的调研方式和问卷调查，抽样调查，网上调查等行之有效的工作方法开展调研，增强调研的针对性，保证调研的质量。

    三是任免工作更显规范。常委会坚持党管干部原则，严格按照有关法律规定，抓好任前、任中、任后三个环节。坚持任前了解、法律考试、供职发言、审议表决、颁发任命书等制度，坚持对任后的跟踪监督，依法督促被任命干部和所在单位认真办理人大及其常委会决议决定、审议意见和代表建议等工作。

四是代表参与更显广泛。常委会注重做好代表工作，建立健全代表参与常委会工作机制。坚持邀请代表参加常委会会议、视察和调研等活动，安排代表参加县政府有关会议和活动，推荐代表担任两院及政府组成部门的行风监督员，使人大代表零距离了解人大常委会和“一府两院”工作情况，进一步扩宽代表的知政知情渠道。

五是自身建设更显活力。加强思想政治建设，坚持学习制度，坚定人大工作正确政治方向，深入开展党的群众路线教育实践活动，落实“三严三实”要求，修订完善机关规章制度。加强作风建设，大力倡导到群众中找对策，到实践中寻答案，力求审议意见到点子上、建议提到关键处。加强与各乡镇人大及兄弟县市人大的联系，重视干部队伍建设，加强机关干部的交流和使用，机关干部的工作热情和活力得到进一步增强。