一、进一步加大征缴管理，夯实基金运行基础。广泛开展政策宣传和“面对面”动员，不断增强广大职工和居民参保的自觉性。扎实补好征缴“提标”短板，加强养老保险缴费提档提标政策激励，鼓励多缴多得，长缴多得，增强群众获得感；稳步提高企业职工基本养老保险“基数夯实率”；鼓励更多城乡居民参加企业职工养老保险。持续抓好养老保险“扩面”工作，分类管理参保扩面提标重点群体，努力扩大灵活就业人员、新就业形态人员养老保险覆盖面，多措并举，防范化解基金收支平衡风险。

二、进一步加大财政投入，确保基金稳定运行。严格落实基金预算管理制度，提升预算编制的科学性和执行力，压实县级财政兜底责任。建立财政投入与经济发展、老龄化程度、基金支出需求相挂钩的动态增长机制，逐步提高财政补助养老保障力度。积极争取中央、省级养老保险扶持资金，最大限度缓解社保基金收支压力。坚持安全优先，在政策允许范围内，积极稳妥做好结余基金保值增值。

三、进一步加大系统监管，筑牢基金安全防线。坚持严的基调，不断完善基金内控制度、经办规程、档案管理，确保岗位权责清晰、操作公开透明、资料准确规范。健全职能部门实时数据共享比对机制，实施精准监督，有效发现处置未依法参保、未如实申报缴费基数、未按时缴费等行为，严防冒领、多领养老金等现象发生。坚持行政监督和社会监督相结合，充分发挥审计监督作用，自觉自查自纠基金安全管理问题，抓细抓实整改。开展常态长效警示教育，提高经办人员防腐拒变能力和参保人员依法参保、依规领取养老金意识。

四、进一步加大队伍建设，不断提升服务效能。建强基层经办服务队伍，充分利用乡村（社区）换届契机，整合资源，提高基层经办员待遇，配齐配强乡村社保专职人员。加强培训，提升经办人员专业能力与廉政风险防控意识。积极推行“就近办”，拓展“网上办”“掌上办”服务广度、深度，不断优化适老化服务。全面落实“高效办成一件事”，优化程序、压缩时限，打造优质社保服务。